Nie wierzymy we własne siły i same próbujemy się hamować w rozwoju kariery. Takie jesteśmy my – kobiety – w pracy. To są fakty, o których głośno mówią eksperci. A z drugiej strony – mamy 2020 rok, a kobiety na rynku pracy ciągle są na gorszej pozycji niż mężczyźni. Często wręcz blokuje się nam możliwości awansu, choć nie ma ku temu żadnych rozsądnych powodów. Na stanowiskach kierowniczych kobiety stanową tylko jedną trzecią. Na najwyższych – dyrektorskich – jest nas jeszcze mniej. Z czego to wynika i jak można z tym walczyć?

Bardzo wiele zależy od pierwszych dni spędzonych w nowej pracy. To właśnie wtedy powinnyśmy ustalić możliwości swojego rozwoju i awansu. Jak to zrobić? Zapraszam was już teraz na stronę zloteprzeboje.pl – tam w podcaście Praca Szuka Człowieka, wszystko wyjaśnimy w rozmowie z ekspertem.